Выдержка из Устава МБОУ СОШ №6 г. Апатиты
"5.6.1. Общее собрание работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения г. Апатиты «Средняя общеобразовательная школа № 6 с углублённым изучением английского языка» (далее - общее собрание) является коллегиальным органом управления Учреждением, объединяющим всех работников Учреждения, осуществляющих свою деятельность на основе трудового договора, в задачи которого входит обеспечение жизнедеятельности и функционирования Учреждения.
Участниками общего собрания являются все работники Образовательной организации, работающие на условиях полного рабочего дня по основному месту работы на дату проведения общего собрания.
Срок полномочий общего собрания - не ограничен.
Общее собрание проводится не реже одного раза в год. Общее собрание собирается по мере необходимости для решения актуальных вопросов жизнедеятельности и функционирования учреждения. Общее собрание может собираться по инициативе директора Учреждения, либо по инициативе директора Учреждения и Педагогического совета, иных органов или по инициативе не менее четверти членов Общего собрания.
Решение о созыве общего собрания принимает директор Образовательной организации.
Общее собрание основывает свою деятельность на принципах демократии, уважения и учета интересов всех членов коллектива учреждения.
Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников Образовательной организации. Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующих, оформляется протоколом и является обязательным.
К компетенции Общего собрания относятся:
- принятие локальных нормативных актов, регулирующих социально-трудовые отношения в коллективе (Положения об оплате труда работников Учреждения, Положения о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и др.);
- согласование правил внутреннего трудового распорядка; принятие коллективных требований к работодателю;
- обсуждение локальных нормативных актов, определяющих условия оплаты труда и материального стимулирования работников учреждения;
- принятие решения о необходимости заключения коллективного трудового договора, утверждение коллективного трудового договора;
- представление работников к различным формам материального и морального
поощрения (благодарность, представление к награждению государственными наградами и другие);
- избрание представителей от трудового коллектива в комиссию по трудовым спорам, по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
- внесение предложений по совершенствованию охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечения жизни и здоровья всех членов трудового коллектива;
- внесение предложений по режиму работы и организации контрольно - пропускного режима;
- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и мер по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;
- внесение предложений по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- заслушивание отчетов директора Учреждения (его уполномоченных представителей) о расходовании бюджетных и внебюджетных средств и о результатах самообследования;
- ознакомление с предписаниями органов надзора и контроля, итоговыми документами по проверке деятельности Учреждения государственными и муниципальными органами и отчётами администрации Учреждения о работе по устранению нарушений;
- избрание полномочных представителей и членов инициативных групп (комиссий) для проведения консультаций с администрацией Учреждения по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, для участия в разрешении коллективных трудовых споров, проведении служебных расследований, для установления надбавок и доплат; выдвижение представителей в Совет школы;
- рассмотрение и принятие проекта Устава Учреждения, проектов изменений и дополнений, вносимых в Устав;
- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение директором Учреждения, коллегиальными органами управления Учреждения.
Решения Общего собрания принимаются простым большинством голосов при наличии более половины его членов. При равенстве голосов решающим становится голос председателя Общего собрания.
Решения Общего собрания являются обязательными для всех работников Учреждения.
Решения Общего собрания оформляются протоколом, который опубликовывается на официальном сайте образовательной Организации в сроки, установленные законодательством РФ.
Для решения вопросов, затрагивающих законные интересы работников, на заседания Общего собрания могут приглашаться родители несовершеннолетних учащихся (законные представители), представители Учредителя, представители органов местного самоуправления и исполнительной власти, профсоюзных органов и общественности.
Приглашенные участвуют в работе собрания с правом совещательного голоса и в голосовании участия не принимают."
